在健康安全的工作場所生產、科學合理地管理自然資源、不斷提高在環保方面的業績和表現，是列為我們經營戰略及決策過程中必然考慮的因素。公司承諾持續發展，致力於最大程度消除那些會造成人身傷害或對環境帶來不利影響的情形和行為。
環境方針：
節能降耗，低碳減排；保護環境，綠色生產；遵紀守法，持續提升。
職業健康安全方針：
以人為本，健康安全；遵紀守法，消除風險；科學管理，持續改善。
工廠管理者代表有責任確保：
1、按環境、健康與安全標準要求建立體系，實施、保持及持續改進；努力實現並維護一個無事故、無傷害和健康的工作場所。
2、負責保證並促進公司的所有職能部門符合環境、健康與安全法律法規和準則；
3、將對環境、健康和安全的改善、污染的預防及浪費的消除融入到日常營運當中。
4、對現有環境、健康與安全績效進行評估，對不符合項進行改善跟進及效果確認；
SA8000方針：
人本管理，關愛員工、客戶及商業夥伴，遵守法律法規；保護環境，和諧共贏，持續發展。
本公司承諾:
（1）遵守國家及其它適用的所有勞工、環境、健康與安全以及道德法律法規，及公司簽署的其它規章以及尊重國際條例及其解釋。
（2）滿足客戶及維繫商業行為守則的標準要求。
（3）不斷完善社會責任的實行和承諾。
（4）尊重SA8000&EICC社會責任管理標準所規定的內容，主要內容具體如下：
A．公司不可僱用童工、囚工或支持僱用童工、囚工的行為。
B．公司不可僱用或支持僱用強制性勞工行為，也不可要求員工在受僱時交納（押金）或存放身份證於公司。
C．公司提供一個健康與安全的工作/生活環境給員工,並關注員工健康與安全。
D．公司依法尊重所有員工自由成立和參加工會，以及集體談判的權利。
E．公司禁止從事或支持任何基於種族、社會階級、 國籍、 宗教、 殘疾、 性別、 性別取向、工會會員資格或政治關係的歧視行為。
F． 公司不可從事或支持肉體上的懲罰、精神或肉體脅迫以及言語凌辱。
G． 公司遵守適用法律及行業標準有關工作時間的規定。
H． 公司保證它所給付的工資至少能夠達到法律或行業規定的最低工資標準。
I． 公司保證倡導保護環境,節約能資源,預防污染,達標排放。
J． 公司保證使用環保材料,生產綠色環保產品
K． 建立及遵循最高標準的道德要求，包括廉潔經營、無不正收益、信息公開、知識產權保護、公平交易、身份保密、不採購衝突地區的礦物、與有業務往來的所有人士的私隱保護、杜絕打打擊報復。
L. 公司保證依據SA8000&EICC標準要求持續改善公司之社會責任管理體系與績效。
（5）建立有效的社會責任管理體系，並將系統文件化，需要時展示及公開。
（6）實施、維持和傳達社會責任方針，並向全體、各階層進行宣傳，保證員工理解並隨時取閱。
（7）公司將以最有效和便利的形式和方法對相關利益方公開社會責任方針。
（8）記錄社會責任管理體系的運行狀況，並進行統計和分析。
（9）定期進行管理審核，及時採取糾正和預防行動。
（10）與供貨商不斷合作，促進其達到SA8000&EICC的標準。
公司高層領導深深體會到「大河無水小河干，小河有水大河滿」的道理，在考慮發展的同時，不忘回報社會，把社會利益作為公司戰略目標的一項關鍵考核指標，在日常運營中嚴格執行「安全、健康、環保、節能」的方針，把實現與社會共贏作為一項原則。
公司以「包裝美化生活」使命，以實現多方（包括社會）共贏為目標。積極推動綠色環保包裝行業的發展，近年來研發投入逐年增加，研製的以紙代木、以紙代塑技術、瓦楞家具系列、自然纖維複合包裝緩衝材料生產技術等每年為社會節省了幾十噸塑膠材料的使用，避免了5萬平方米樹林的砍伐。同時,不忘對公司所在的社區進行各個方面的支持。
公司主動承擔的社會責任還包括：
1、積極投資，擴大生產規模，增加就業崗位。並向下崗職工、復員軍人及低收入人群傾斜；
2、創造良好的就業環境，響應國家勞動政策，關注員工健康和安全；
3、加大技術投入，豐富知識產權。
4、建立環境管理體系，控制環境污染和資源消耗，節能減排，為環保事業盡責盡力。
5、支持行業協會及行業標準制訂。
6、積極捐贈災區和貧困地區。
對關鍵社區的支持
1、公司基於 「實現與社會共贏」的原則積極支持關鍵社區的建設。公司將支持關鍵社區的重點定位在光明新區的教育事業和環境保護的支持。
2、通過「助學資助」活動支持新區貧困戶學生完成學業，每年支持20名貧困學生。
3、公司高層領導鼓勵員工參與社區的公益活動，在遇到雪災、地震等特大自然災害時，帶頭並組織公司員工捐款捐物。
